开展党的十七精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论活动专刊  之二十三     

    在“大学习、大讨论”活动中，荆州市司法局党组紧密联系司法行政工作实际，组织广大干警围绕司法行政事业的改革和发展、队伍建设、业务工作等方面的问题，提出一系列研究思考题让广大干警认真研究作答，切实推行“提问式学习、开放式交流、课题式研究”学习形式，从理论与实践的结合上下功夫，解决司法行政干警和法律服务从业人员的一些模糊认识，并有效指导学习、提高工作效率，引领“大学习、大讨论”活动不断向纵深发展、向实用靠近。

    为避免大家在学习中盲目摸索, 局党组经研究决定积极采用课题式研究的方式来推进学习的深入和业务工作的突破。

    一、紧扣理论难点设课题，追求理解深度。针对大家反映出来的问题，由专班人员设置成理论课题，并逐一分配到课题小组进行重点攻关。对长期困扰事业发展的热点问题和棘手问题，采取领导包干、课题研究的办法，围绕科学发展观、社会主义法治理念、司法行政工作的历史使命等重大主题，提炼出了15道理论课题，同时从中央政法委提出的60道思考题中，精选出与司法行政工作相关的52道题，分解到局机关各科室和县市区司法局，要求以支部为单位成立课题组分别承担，并以个人心得体会、集体讨论记录、课题调研论文作为检验评判依据。

    二、紧扣工作重点设课题，在创新上强力度。局党组在谋划业务工作的时候，以学习践行科学发展观为指导，既强调现实的突破创新、又着眼于长远发展，提出了“大法治、大调解、大法援、大基层、大服务”的“五大体系”建设的思路，以相关业务科室为单位成立了课题组，把事业的发展进步作为检验成果的重要标志。

    通过课题式研究使“大学习、大讨论”的方向、目标更加明确，很好地解决了干警们的学习疑难，激发了干警的政治热情、学习兴趣和实践精神，使“大学习、大讨论”活动真正成为了队伍建设和事业发展的加油站。

 

 

武汉市劳教局组织开展理论骨干培训培养打造高水平学习辅导力量

    武汉市劳教局针对大学习大讨论活动内容多、理论性强、教学辅导力量相对不足的情况，组织了以中层干部为主的理论骨干培训。培训集中在市司法学校进行，各劳教单位政治处主任、监审法制科科长、局直属单位教导员、劳教大队分管政工的领导、大队政工干事共43人参加了为期3天的脱产学习。

    为保证培训效果，市司法学校组织了最强的教学力量，还邀请市委党校著名教授章茂龙为大家授课。培训班坚持理论性、系统性、贴近实际、贴近工作，重点对《对党的十七大精神的理解与把握》、《全国政法工作会议精神学习讲座》、《依法行政与效能建设》、《提高执行力的若干问题》等内容开展学习培训。每名学员结合学习工作实际撰写理论文章和自查报告。理论骨干培训班的举办，培养了一支有较高水平的学习辅导力量，极大地促进了大学习大讨论活动的深化。